В этом бюллетене содержится жизненно важная информация для штатных сотрудников.

Источники дохода Учредительной церкви таковы:

1. процессинг в направляющем центре Хаббарда (преклиры);
2. обучение в академии (студенты);
3. продажа книг в приёмной 1812-го*1812: это дом 1812, 19-я улица, северо-западный район, Вашингтон – адрес здания Учредительной церкви в конце 50-х. и в его НЦХ;
4. проведение платных тестов в районе деятельности;
5. продажа крестов, значков и эмблем;
6. посвящение в духовный сан и выдача сертификатов;
7. проведение профессиональных консультаций в НЦХ;
8. сбор обязательств об оплате;
9. курсы повышения квалификации;
10. продвинутый курс*продвинутый курс: в 1956–1957 гг. так назывался курс, предоставлявшийся в саентологических организациях, на котором изучали шкалу тонов и общение. в центре ЭЛ, если он предоставляется;
11. возможные договоры с правительством;
12. курсы по работе с людьми, которые возможно предоставлять.

Факторы, оказывающие наиболее сильное влияние на продвижение, таковы:

1. книги Л. Рона Хаббарда;
2. реклама книг и проведение консультаций;
3. конгрессы;
4. письма с приглашениями на услуги (смотри «Диагностическую карту организации»);
5. довольные преклиры;
6. довольные, способные студенты;
7. хорошие отношения между сотрудниками (так как это оказывает влияние на то, какая молва идёт о нас среди публики);
8. чистые помещения;
9. административная работа, выполняемая быстро и уверенно (так как это улучшает АРО персонала и публики);
10. знание штатным сотрудником предмета своей работы, а также линий и терминалов, которые необходимы для эффективной работы.